Systemisches Wissensmanagement

Wis­sens­ma­nage­ment ist mehr als nur das Sam­meln von Infor­ma­tio­nen. Es geht dar­um, Wis­sen zu struk­tu­rie­ren, zu tei­len und nutz­bar zu machen. In einer Welt, in der Wis­sen zur wich­tigs­ten Res­sour­ce gewor­den ist, ist ein effi­zi­en­tes Wis­sens­ma­nage­ment uner­läss­lich, um schnell auf neue Her­aus­for­de­run­gen reagie­ren zu kön­nen und wett­be­werbs­fä­hig zu blei­ben.

Unser Zeit ist durch stei­gen­de Kom­ple­xi­tät und einen expo­nen­ti­el­len Zuwachs an Infor­ma­tio­nen geprägt. Da wird Wis­sen zu einem ent­schei­den­den Pro­duk­ti­ons- und Wert­schöp­fungs­fak­tor.

Neue Tech­no­lo­gien ermög­li­chen es, Wis­sen effi­zi­en­ter zu ver­wal­ten und zu tei­len. Ein pro­fes­sio­nel­les Wis­sens­ma­nage­ment ist daher uner­läss­lich, um in einem dyna­mi­schen Umfeld erfolg­reich zu sein.

Wis­sens­ma­nage­ment macht Ihr Wis­sen zu Ihrem stärks­ten Trumpf. Durch eine geziel­te Samm­lung, Struk­tu­rie­rung und Nut­zung Ihres Wis­sens stei­gern Sie Ihre Inno­va­ti­ons­kraft und tref­fen schnel­le­re, bes­se­re Ent­schei­dun­gen. Ihre Mit­ar­bei­ter wer­den aktiv in den Wis­sens­pro­zess ein­ge­bun­den und füh­len sich stär­ker mit dem Unter­neh­men ver­bun­den. So ent­steht ein dyna­mi­scher Wis­sens­kreis­lauf, der Ihr Unter­neh­men kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckelt.

Ein funk­tio­nie­ren­der Wis­sens­kreis­lauf hat mas­si­ven Impact auf die Orga­ni­sa­ti­on:

• Wett­be­werbs­vor­teil: Wis­sens­ma­nage­ment als Schlüs­sel zur Inno­va­ti­on und Dif­fe­ren­zie­rung
• Effi­zi­enz­stei­ge­rung: Redu­zie­rung von Feh­lern und Dop­pel­ar­beit
• Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit: För­de­rung von Ler­nen und Ent­wick­lung

Wis­sens­ma­nage­ment ist ein inte­gra­ler Bestand­teil einer erfolg­rei­chen Unter­neh­mens­kul­tur. Die Art und Wei­se, wie Wis­sen geteilt, genutzt und wei­ter­ent­wi­ckelt wird, hängt maß­geb­lich von der Unter­neh­mens­kul­tur ab. Eine offe­ne und lern­ori­en­tier­te Kul­tur för­dert den Aus­tausch von Ideen und Inno­va­tio­nen. Wir zei­gen Ihnen, wie Sie eine sol­che Kul­tur schaf­fen und Ihr Unter­neh­men zum Ler­nen befä­hi­gen.

Im Kern des sys­te­mi­schen Wis­sens­ma­nage­ments steht die Erkennt­nis, dass Orga­ni­sa­tio­nen leben­di­ge Sys­te­me sind, in denen Men­schen als Teil eines grö­ße­ren Gan­zen agie­ren. Jeder Mit­ar­bei­ter ist ein Ele­ment die­ses Sys­tems, das durch sei­ne indi­vi­du­el­len Erfah­run­gen, Kennt­nis­se und Bezie­hun­gen das Gesamt­wis­sen prägt. Der sys­te­mi­sche Ansatz betrach­tet nicht nur iso­lier­te Wis­sens­be­stän­de, son­dern die kom­ple­xen Zusam­men­hän­ge zwi­schen Men­schen, Pro­zes­sen und Tech­no­lo­gien. Durch die­se ganz­heit­li­che Per­spek­ti­ve wer­den Syn­er­gien erkannt und genutzt, um Wis­sen effi­zi­ent zu tei­len, zu ent­wi­ckeln und zu nut­zen. Die Fle­xi­bi­li­tät des sys­te­mi­schen Ansat­zes ermög­licht es, auf Ver­än­de­run­gen schnell und ange­mes­sen zu reagie­ren, wäh­rend Nach­hal­tig­keit durch eine lang­fris­ti­ge Aus­rich­tung auf Wis­sens­ent­wick­lung und ‑siche­rung gewähr­leis­tet wird.

1. Ganz­heit­lich­keit: Das Ver­ständ­nis, dass das Gan­ze mehr ist als die Sum­me sei­ner Tei­le. Alle Tei­le des Sys­tems wer­den in ihrem Zusam­men­hang und ihren Bezie­hun­gen zuein­an­der betrach­tet.
2. Inter­de­pen­denz: Aner­ken­nung der gegen­sei­ti­gen Abhän­gig­kei­ten und Wech­sel­wir­kun­gen zwi­schen den ver­schie­de­nen Kom­po­nen­ten eines Sys­tems.
3. Dyna­mik: Beach­tung der sich stän­dig ver­än­dern­den Natur von Sys­te­men und ihrer Bestand­tei­le sowie der Pro­zes­se, die die­se Ver­än­de­run­gen antrei­ben.
4. Ver­schie­de­ne Per­spek­ti­ven: Ein­be­zie­hung unter­schied­li­cher Blick­win­kel und Mei­nun­gen, um ein umfas­sen­des Bild des Sys­tems zu erhal­ten.
5. Zir­ku­la­ri­tät: Erken­nen, dass Ursa­chen und Wir­kun­gen in Sys­te­men oft zir­ku­lär und nicht line­ar sind.
6. Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on und Ver­hal­tens­wei­sen: Ver­ständ­nis, dass Sys­te­me die Fähig­keit haben, sich selbst zu orga­ni­sie­ren und dass neue Eigen­schaf­ten und Ver­hal­tens­wei­sen auf­tre­ten kön­nen, die nicht direkt aus den Ein­zel­tei­len ableit­bar sind.

Bei twinno­va­tiv ver­fü­gen wir über einen Pool an xx Tools. Hier ist ein Aus­wahl an nahe­lie­gen­den Wis­sens­ma­nage­ment-Lösun­gen.