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Jobs bei twinnovativ.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team, und zwar als

Warum twinnovativ?

twinnvoativ 14 Mitarbeiter 1 Team
Mensch im Mittelpunkt bei twinnovativ
Flexible Arbeitszeiten, um sich selbst und die Familie zu organisieren
twinnovativ Mitarbeiter in ganz Deutschland
fachlich und menschlich Veränderungen begleiten
regelmäßige twinnovativ Teammeetings
Die twinnvativ Vision ist die Weiterentwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaft
twinnovativ Jobrad
twinnvovativ-freie Tage: Geburtstag, Weihnachten und Silvester
twinnovativ Onboarding
Offene Feedbackkultur bei twinnovativ: Transparenz, Vertrauen, Weiterentwicklung
twinnovativ Nachhaltigkeit
twinnovativ arbeitet remote, beim Kunden oder im Büro in Ismaning
twinnovativ Mitarbeitende nach Rollen
twinnovativ entscheidet im Team
Dienstreisen bei twinnovativ - Bahn bevorzugt
Getränke im twinnovativ Büro
twinnovativ unterstützt die Teilnahme im Urban Sports Club
twinnovativs Erfolgsfaktor ist systemische Beratung kombiniert mit Change Management
Menschliche Unternehmensberatung liegt in der twinnovativ DNA
twinnovativ shared office mit Kooperationspartner neoimpulse

Darauf legen wir Wert:

Wir sind authen­tisch

Wir han­deln authen­tisch und sagen was wir den­ken. Ehr­lich­keit ist uns wich­tig.

Dabei sind wir respekt­voll und offen.

Wir schrei­ten mutig vor­an

Wir agie­ren mutig und sind bereit, die Kom­fort­zo­ne zu ver­las­sen. Wir sind bereit neue Wege zu gehen und unse­re Ideen auch in her­aus­for­dern­den Situa­tio­nen zu ver­fol­gen. Durch Refle­xi­on und gegen­sei­ti­ge Ermu­ti­gung för­dern wir eine posi­ti­ve Ein­stel­lung und eine offe­ne Hal­tung gegen­über Ver­än­de­run­gen.

Wir legen Wert auf Qua­li­tät

Qua­li­tät bedeu­tet für uns, dass Lösun­gen und Ergeb­nis­se den Zie­len unse­rer Kun­den und unse­rer Erwar­tungs­hal­tung ent­spre­chen oder die­se über­tref­fen. Dar­an las­sen wir uns noch Jah­re spä­ter mes­sen.

Wir sind offen für Ver­än­de­run­gen im Sin­ne der Wei­ter­ent­wick­lung. Wir steu­ern die­se aktiv und invol­vie­ren alle Betei­lig­ten.

Mit Feh­lern gehen wir kon­struk­tiv und offen um. Wir reflek­tie­ren die­se und sehen sie als Chan­ce, dar­aus zu ler­nen und ver­bes­ser­te Lösun­gen zu eta­blie­ren.

Mit Beharr­lich­keit füh­ren wir Pro­jek­te zum Erfolg.

Wir leben Ver­trau­en

Wir leben ein ver­trau­ens­vol­les Mit­ein­an­der im Innen und Außen. Unse­re Bezie­hun­gen sind durch Loya­li­tät und Zusam­men­ar­beit auf Augen­hö­he geprägt.

Enthu­si­as­mus aus Über­zeu­gung

Wir arbei­ten mit Freu­de und Begeis­te­rung an her­aus­for­dern­den The­men und iden­ti­fi­zie­ren uns mit unse­rer Arbeit. Wir neh­men uns den Raum, The­men zu ent­wi­ckeln und zu reflek­tie­ren, um die best­mög­li­che Lösung zu bie­ten.

Martina Anzer, Dominic Schäfer, Christiane Räbiger suchen Verstärkung für das twinnovativ Team

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Besuche unseren Blog mit dem Artikel „Wie ein Bewerbungsprozess bei uns abläuft“, wenn du mehr darüber wissen möchtest, wie dein Weg zu twinnovativ aussieht.