30 Minuten lang geht es um Ihre aktuelle Situation und konkrete Tipps zu ersten Schritten.
Steuerungskonzept Finanzen und Controlling
In der Praxis liegt oft ein Steuerungskonzept vor, jedoch die Umsetzung in der Organisation gestaltet sich schwierig. Unsere Spezialität ist die Implementierung, Anwendung und Verankerung der Steuerungskonzepte in der Organisation. Wir übersetzen zwischen „Business“‘ und „IT“ und übertragen von der Theorie in die Praxis.
OUTCOM — Steuerungskonzept Finanzen und Supply Chain
Sie stehen kurz vor dem Projektstart und fragen sich, ob Sie genügend Zeit und die richtigen Personen eingeplant haben. Oder Sie sind mitten im Projekt und es kommen Zweifel auf, ob das Budget ausreicht. Ist das Projektziel von allen verstanden worden?
- Maßgeschneiderte Module entsprechend des Projektziels, der Organisation und deren Möglichkeiten
- Fokus-Bereiche gewährleisten durch ProjectReadiness die Projektmanagementfähigkeiten auf allen Ebenen — vom Sponsor über die Projektmitarbeitenden bis hin zur externen Unterstützung.
- Die ganzheitliche Anwendung über alle Bereiche gestaltet eine nachhaltige Lösung für das Unternehmen.
- Sie lernen erprobte und nützliche Werkzeuge des Projektmanagements souverän anzuwenden.
- Sie erfahren, wie Sie Projekte aktiv steuern.
- Sie erkennen frühzeitig Risiken und können damit umgehen.
- Sie meistern auch größere Projekte erfolgreich.
Ohne strukturiertes Wissensmanagement kann es schwierig werden, schnell und effizient das benötigte Wissen bereitzustellen, das für die Verbesserung der Produktivität, Effektivität, Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit nötig sind.
- Förderung einer Wissenskultur, die die Erfassung, Speicherung und Nutzung von Wissen fördert
- Entwicklung, Analyse und Optimierung von Wissensmanagement-Prozessen
- Überwachung und Evaluierung der Wissensmanagement-Prozesse
- Wisssensbewertung und — strukturierung
- Wissensnutzung
- Wissenskommunikation
- Schulung und Bildungsangebote
- Nachhaltige Wissensbasis für künftige Entscheidungen und Aktivitäten schaffen.
- Starke Wissenskultur macht Arbeitgeber attraktiv und als Geschäftspartner vertrauenswürdig.
- Einfacher Zugang zu relevantem Wissen verbessert Effektivität und Produktivität.
- Steigende Wertschätzung der Mitarbeiter durch den achtsamen Umgang mit ihrem Wissen..
- Ein effektives Wissensmanagement fördert Innovation und Kreativität der Mitarbeiter für neue Ideen und Lösungen.
Mit systemischer Organisationsentwicklung unterstützen wir Ihren kontinuierlichen Prozess, der darauf abzielt, ihre Strukturen, Prozesse und Kultur zu optimieren. Dadurch sind Sie langfristig erfolgreich und können sich den permanent ändernden Anforderungen anpassen.
- Kultur-Analyse und Kultur-Entwicklung
- Wertearbeit und Wertebarometer
- Organisationsdesign: Analyse und Entwicklung von Strukturen und Teamgefügen
- Teamentwicklung, Konfliktlösung, Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit
- Führungskräfteworkshops, Führungskräftetrainings und fachliches Coaching
- Fachliche und menschliche Situationsanalyse
- Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Effektivere Zusammenarbeit: Transparente Strukturen und Prozesse sowie Verbesserung der internen Kommunikation schaffen die Basis für gute und zielgerichtete Zusammenarbeit.
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Wertschätzung und aktive Beteiligung steigern Motivation, Zufriedenheit und die Mitarbeiterbindung.
- Bessere Anpassungsfähigkeit: Flexibel bei Veränderungen wie Einführung neuer Technologien, neue Marktentwicklungen, neue gesetzliche Vorgaben.
- Steigerung der Produktivität: Durch die Verbesserung von Prozessen und die Schaffung klarer Strukturen steigt die Effizienz, Fehler und Verzögerungen verringern sich
Zukunftsfähige Organisationen durch systemische Organisationsentwicklung
30 Minuten lang geht es um Ihre aktuelle Situation und konkrete Tipps zu ersten Schritten.
Wie Transformation im Unternehmen gelingt — ein Leitfaden für Entscheider
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