Systemische Managementberatung mit Fokus auf Mensch und Organisation
Ihr Partner für die erfolgreiche Transformation.
Im systemischen Ansatz finden wir gemeinsam interdisziplinäre Lösungen, die zu mehr Transparenz, Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltigem Erfolg führen.
Das haben Sie von systemischer Managementberatung durch twinnovativ:
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Sie stabilisieren Ihr Unternehmen nachhaltig: Der systemische Ansatz löst komplexe Herausforderungen. Dabei ist er nachhaltiger bei identischen Kosten.
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Erhöhte Selbstwirksamkeit: Wir befähigen den Kunden, Probleme selbst zu beheben.
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Geringere Veränderungsschmerzen: Mit uns tut Transformation weniger weh. Wir beziehen Ihre Mitarbeiter ein und gestalten den Change-Prozess so angenehm wie möglich.
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Mehrdimensionale Blickwinkel: Interdisziplinäre Teams liefern kreative Lösungen, die über herkömmliche Ansätze hinaus gehen.
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Umfassende Lösungsentwicklung: Wir arbeiten an der Ursache.
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Klarheit und Transparenz: Wir arbeiten mit der Komplexität und sorgen für weniger Einzelprojekte.
Projekte, die Sie mit uns realisieren können — für Industrie und Kanzleien:
- Steuerungskonzepte für Finanzen und Controlling
- OUTCOM: Steuerungskonzepte für Finanzen und Supply Chain
- ProjectReadiness und Projektmanagement
- Change-Management
- Wissensmanagement
- Organisationsentwicklung inklusive Kultur- und Teamentwicklung sowie Führungskräftetraining
- Prozessmanagement
- Integrationsmanagement und Fusionsprojekte
Diese Leistungen unterstützen wir mit unserem systemischen Werkzeugkasten aus über 70 Tools und folgenden Methodiken: Workshop, Mediation, Training, Sparring, operativer Projektarbeit, Konzeption und Beratung.
“… wo Unternehmen Großes vorhaben. Hier kann twinnovativ großen Mehrwert leisten.”
“Ich hatte letzte Woche einen 1,5‑stündigen Walk & Talk mit Martina und war begeistert von ihren klaren und direkten Impulsen.”
“… nicht nur kompetent in ihrem Job, sondern verfügte auch über jede Menge Soft Skills, die sie zu einer unschätzbaren Partnerin in unserem SAP-Rollout-Projekt machten…”
“Dieses Potpourri aus den 3 Komponenten Erfahrung, Planung, Einfühlung machte den Erfolg aus.“
“Frau Anzer besitzt die Fähigkeit, auch heikle Themen wie Unternehmenskultur gut zu moderieren und einen wertvollen Beitrag zur Findung derselben zu erbringen.”
“Ohne twinnovativ wäre es nicht so erfolgreich gelaufen.”
„Mit der äußerst kompetenten, sehr zuverlässigen und stets mitdenkenden, proaktiven Unterstützung von Frau Anzer konnten wir die Einführung unseres Wissensmanagements erfolgreich durchführen.”
„Christiane Räbiger von twinnovativ war ein Key Player im Projekt New Finance. Sie hat beides: die Change Expertise — und eine ganz natürliche Art, die Leute mitzunehmen — aber auch das Fachliche Know-how. Da hat sie eine Riesenlücke im Projekt geschlossen.
“Sie (Martina Anzer) verfügt nicht nur über sehr gutes fachliches Know-how, sondern vor allem auch über ein Gespür für „zwischenmenschliche Konstellationen“, die wiederum Einfluss auf die weiteren Schritte über das Projekt hinaus hatten. ”

Wie Transformation im Unternehmen gelingt — ein Leitfaden für Entscheider

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So sind wir zum systemischen Ansatz gekommen.
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twinsights — Managementgeflüster mit Herz und Verstand
twinsights, der Podcast für Manager, Managerinnen und die, die es noch werden wollen. In der Begegnung mit unseren Gästen, allesamt faszinierende Persönlichkeiten, dreht sich alles um Unternehmensentwicklung, Emotionen, Psychologie, Führung, betriebswirtschaftliche Themen sowie Unternehmenspolitik und Spiritualität – weil schließlich alles mit allem zusammenhängt. Inspirierende Einblicke, womit Manager hadern oder einfach worüber sie sich freuen.






