Zum Hauptinhalt springen

Systemische Management­beratung mit Fokus auf Mensch und Organisation

Für Ihre enkel­si­che­re Zukunft

Ihr Partner für die erfolgreiche Transformation.
Im systemischen Ansatz finden wir gemeinsam interdisziplinäre Lösungen, die zu mehr Transparenz, Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltigem Erfolg führen.

Das haben Sie von sys­te­mi­scher Manage­ment­be­ra­tung durch twinno­va­tiv:

  • Sie sta­bi­li­sie­ren Ihr Unter­neh­men nach­hal­tig: Der sys­te­mi­sche Ansatz löst kom­ple­xe Her­aus­for­de­run­gen. Dabei ist er nach­hal­ti­ger bei iden­ti­schen Kos­ten.

  • Erhöh­te Selbst­wirk­sam­keit: Wir befä­hi­gen den Kun­den, Pro­ble­me selbst zu behe­ben.

  • Gerin­ge­re Ver­än­de­rungs­schmer­zen: Mit uns tut Trans­for­ma­ti­on weni­ger weh. Wir bezie­hen Ihre Mit­ar­bei­ter ein und gestal­ten den Chan­ge-Pro­zess so ange­nehm wie mög­lich.

  • Mehr­di­men­sio­na­le Blick­win­kel: Inter­dis­zi­pli­nä­re Teams lie­fern krea­ti­ve Lösun­gen, die über her­kömm­li­che Ansät­ze hin­aus gehen.

  • Umfas­sen­de Lösungs­ent­wick­lung: Wir arbei­ten an der Ursa­che.

  • Klar­heit und Trans­pa­renz: Wir arbei­ten mit der Kom­ple­xi­tät und sor­gen für weni­ger Ein­zel­pro­jek­te.

Pro­jek­te, die Sie mit uns rea­li­sie­ren kön­nen — für Indus­trie und Kanz­lei­en:

  • Steue­rungs­kon­zep­te für Finan­zen und Con­trol­ling
  • OUTCOM: Steue­rungs­kon­zep­te für Finan­zen und Sup­p­ly Chain
  • Pro­jectRe­a­di­ness und Pro­jekt­ma­nage­ment
  • Chan­ge-Manage­ment
  • Wis­sens­ma­nage­ment
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung inklu­si­ve Kul­tur- und Team­ent­wick­lung sowie Füh­rungs­kräf­te­trai­ning
  • Pro­zess­ma­nage­ment
  • Inte­gra­ti­ons­ma­nage­ment und Fusi­ons­pro­jek­te

Die­se Leis­tun­gen unter­stüt­zen wir mit unse­rem sys­te­mi­schen Werk­zeug­kas­ten aus über 70  Tools und fol­gen­den Metho­di­ken: Work­shop, Media­ti­on, Trai­ning, Spar­ring, ope­ra­ti­ver Pro­jekt­ar­beit, Kon­zep­ti­on und Bera­tung.

Aus­zü­ge aus unse­ren Kun­den­stim­men

“… wo Unternehmen Großes vorhaben. Hier kann twinnovativ großen Mehrwert leisten.”

Pro­gramm­lei­te­rin, Pro­jekt New Finan­ce, Umset­zung eines inter­na­tio­na­len Steue­rungs­kon­zep­tes — bei einem int. Lebens­mit­tel­kon­zern im FMCG (Fast Moving Con­su­mer Goods) Busi­ness

“… nicht nur kompetent in ihrem Job, sondern verfügte auch über jede Menge Soft Skills, die sie zu einer unschätzbaren Partnerin in unserem SAP-Rollout-Projekt machten…”

Andrea Scor­dia, IT Direc­tor PMG Group

“Frau Anzer besitzt die Fähigkeit, auch heikle Themen wie Unternehmenskultur gut zu moderieren und einen wertvollen Beitrag zur Findung derselben zu erbringen.”

Jochen Ball, Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer, Dorn­bach GmbH

“Ohne twinnovativ wäre es nicht so erfolgreich gelaufen.”

Pro­jekt­ma­na­ge­rin Pro­jekt ICP (Intra-Com­pa­ny-Pri­cing), Umset­zung des Trans­fer­preis­kon­zep­tes beim einem int. Lebens­mit­tel­kon­zern im FMCG (Fast Moving Con­su­mer Goods) Busi­ness

„Mit der äußerst kompetenten, sehr zuverlässigen und stets mitdenkenden, proaktiven Unterstützung von Frau Anzer konnten wir die Einführung unseres Wissensmanagements erfolgreich durchführen.”

Ulri­ke Schel­lert, Mana­ging Part­ner, WTS Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft mbH, Mün­chen
Raupe transformiert zu einem Schmetterling, digitalisierte Ansicht

Wie Transformation im Unternehmen gelingt — ein Leitfaden für Entscheider

Christiane Räbiger und Martina Anzer von der twinnovativ Managementberatung präsentieren systemische Organisationsentwicklung

Sie möchten mehr über systemische Organisations­entwicklung erfahren?

Martina Anzer und Christiane Räbiger von der twinnovativ Managementberatung

So sind wir zum systemischen Ansatz gekommen.

Buchen Sie ein unver­bind­li­ches Erst­ge­spräch und erfah­ren Sie, wie Sie twinno­va­tiv mit bei Ihrer Unter­neh­mens­ent­wick­lung unter­stüt­zen kann.
Titelbild twinsights Podcast: Veränderung als Lebensprinzip : Wie Offenheit Organisationen bewegt" mit Astrid Rooseboom

#001 Veränderung als Lebensprinzip : Wie Offenheit Organisationen bewegt” — twinsights mit Astrid Rooseboom

In der Pre­mie­ren­fol­ge spre­chen die Zwil­lin­ge mit Astrid Rose­boom über ihren muti­gen beruf­li­chen Wer­de­gang. Sie berich­tet, wie sie in einem glo­ba­len Kon­zern Trans­for­ma­tio­nen gestal­tet, Wider­stän­de über­win­det und unter­schied­lichs­te Men­schen mit­nimmt. Dabei wird deut­lich, wie ent­schei­dend Neu­gier, kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­trau­en für den Wan­del sind. Das Gespräch zeigt ein­drucks­voll, war­um erfolg­rei­che Füh­rung hier­für vor allem Offen­heit und Hal­tung benö­tigt.

Tra­gen Sie sich ein für das twinno­va­tiv Spot­light — monat­li­che Denk­an­stö­ße für Visio­nä­re: