Die Motivation zur Gründung von twinnovativ entstand aus unseren beruflichen und privaten Erfahrungen und der Erkenntnis, dass im Zeitalter der Digitalisierung der Fokus mehr auf 0 oder 1 liegt, als auf den Menschen, deren Belangen und Bedürfnissen.

Wir wollen veränderungsoffene Unternehmen - Konzerne, Mittelstand und StartUps - bei der Gestaltung ihrer Organisation unterstützen und dabei die Mitarbeiter:innen mit ihren persönlichen Stärken in den Mittelpunkt stellen. Wir gestalten Ihre neue Organisation und unterstützen deren Mitglieder (Menschen!) auf dem Weg in die Zukunft.

Der Mensch als wichtigste Ressource des Unternehmens steht im Mittelpunkt unseres Wirkens. Durch seine Individualität, Ideen, Know-how, Persönlichkeitsstruktur und seine Wurzeln trägt er wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei und kann dadurch Veränderungen positiv mitgestalten.

Wie die Charaktereigenschaften einer Person, beschreiben die Werte den Charakter eines Unternehmens, die Unternehmenskultur. Üblicherweise sind die Unternehmenswerte richtungweisend nach innen, um den Mitarbeitern Orientierung und Handlungsspielraum zu geben. Doch genauso wichtig ist uns, dass alle unsere Netzwerkpartner, Lieferanten und Kunden genau wissen, mit wem sie es zu tun haben und von welchen Eigenschaften eine Zusammenarbeit mit uns geprägt ist.

Die Werte bei twinnovativ sind jeder für sich betrachtet sicherlich austauschbar mit denen anderer Unternehmen. In der Kombination aller unserer Werte werden sie jedoch einzigartig - ein Wertekonstrukt, das nur twinnovativ so lebt und prägt. Zusammen mit allen Mitarbeiter:innen wurden die Werte definiert und gemeinsam erfüllen wir sie mit Leben und handeln danach. Denn sie geben uns Orientierung, wie ein Leuchtturm, der den richtigen Weg weist und helfen uns, den Kurs zu halten.