• Motivation zur Gründung von twinnovativ ist die menschliche Unternehmensberatung
  • Die twinnovativ Vision ist die Weiterentwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaft
  • Die twinnovativ Werte sind Qualität, Authentizität, Vertrauen, Mut und Enthusiasmus

Systemische Managementberatung bei twinnovativ - mehr als Kennzahlen und Prozesse.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Unser Ziel ist Ihre gesunde Unternehmensentwicklung.

Wir unterstützen veränderungsoffene Unternehmen - Konzerne, Mittelstand und Start-Ups - bei der Gestaltung ihrer Organisation, von den Prozessen bis hin zu den Kennzahlen. All unseren Beratungen liegt der Change-Management-Gedanke zugrunde: von ProjectReadiness, Projekt- und Multi-Projekt-Management bis hin zu kennzahlenbasierten Steuerungskonzepten über Prozess- und Performance-Management. Dabei berücksichtigen wir den Reifegrad der Organisation und binden deren Mitarbeiter:innen in die Entwicklungen mit ein. Der Mensch als wichtigste Ressource des Unternehmens steht im Mittelpunkt unseres Wirkens. Durch seine Individualität, Ideen, Know-how, Persönlichkeitsstruktur und Wurzeln trägt er wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei und kann dadurch Veränderungen positiv mitgestalten. So unterstützen wir Mitarbeiter:innen und Organisation auf dem Weg in die Zukunft.

Wir begleiten die Veränderung Ihrer Organisation, sodass Sie für den Erfolg der Zukunft gut aufgestellt sind.

In unseren Beratungen konzentrieren wir uns auf zwei Kernbereiche, denn hierfür schlägt unser Herz, hier haben wir die größte Expertise:

Unternehmensentwicklung für Industrie und Dienstleistung

Kanzleientwicklung für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

2017
gründen die Zwillingsschwestern Martina Anzer und Christiane Räbiger die Unternehmensberatung twinnovativ.

Gründermotivation: menschliche Unternehmensberatung

Die Motivation zur Gründung von twinnovativ entstand aus unseren beruflichen und privaten Erfahrungen und der Erkenntnis, dass im Zeitalter der Digitalisierung der Fokus mehr auf 0 oder 1 liegt, als auf den Menschen, deren Belangen und Bedürfnissen.

Wir wollen veränderungsoffene Unternehmen - Konzerne, Mittelstand und StartUps - bei der Gestaltung ihrer Organisation unterstützen und dabei die Mitarbeiter:innen mit ihren persönlichen Stärken in den Mittelpunkt stellen. Wir gestalten Ihre neue Organisation und unterstützen deren Mitglieder (Menschen!) auf dem Weg in die Zukunft.

Der Mensch als wichtigste Ressource des Unternehmens steht im Mittelpunkt unseres Wirkens. Durch seine Individualität, Ideen, Know-how, Persönlichkeitsstruktur und seine Wurzeln trägt er wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei und kann dadurch Veränderungen positiv mitgestalten.

Unsere Vision ist eine Managementberatung zur Weiterentwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaft.

2023
twinnovativ in Zahlen und Fakten

twinnovativ Zahlen und Fakten 2023
twinnovativ - das Kernteam

Carolin Dreismann

Organisationsentwicklerin / Manager

Jannik Fuchs

Werkstudent

Petra Kaiser

Accounting

Leonhard Memmler

Werkstudent

Olivera Micic

Executive Assistant & HR

Nils Röder

Praktikant

Gregor Schwarz

Senior Consultant

Lisa Simon

Senior Consultant

Bettina Vießmann

Marketing Manager
Werte bei twinnovativ

 

Wie die Charaktereigenschaften einer Person, beschreiben die Werte den Charakter eines Unternehmens, die Unternehmenskultur. Üblicherweise sind die Unternehmenswerte richtungweisend nach innen, um den Mitarbeitern Orientierung und Handlungsspielraum zu geben. Doch genauso wichtig ist uns, dass alle unsere Netzwerkpartner, Lieferanten und Kunden genau wissen, mit wem sie es zu tun haben und von welchen Eigenschaften eine Zusammenarbeit mit uns geprägt ist.

Die Werte bei twinnovativ sind jeder für sich betrachtet sicherlich austauschbar mit denen anderer Unternehmen. In der Kombination aller unserer Werte werden sie jedoch einzigartig - ein Wertekonstrukt, das nur twinnovativ so lebt und prägt. Zusammen mit allen Mitarbeiter:innen wurden die Werte definiert und gemeinsam erfüllen wir sie mit Leben und handeln danach. Denn sie geben uns Orientierung, wie ein Leuchtturm, der den richtigen Weg weist und helfen uns, den Kurs zu halten.

Wir sind authentisch

Wir handeln authentisch und sagen was wir denken. Ehrlichkeit ist uns wichtig.

Dabei sind wir respektvoll und offen.

Wir schreiten mutig voran

Wir agieren mutig und sind bereit, die Komfortzone zu verlassen. Wir sind bereit neue Wege zu gehen und unsere Ideen auch in herausfordernden Situationen zu verfolgen. Durch Reflexion und gegenseitige Ermutigung fördern wir eine positive Einstellung und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen.

Wir legen Wert auf Qualität

Qualität bedeutet für uns, dass Lösungen und Ergebnisse den Zielen unserer Kunden und unserer Erwartungshaltung entsprechen oder diese übertreffen. Daran lassen wir uns noch Jahre später messen.

Wir sind offen für Veränderungen im Sinne der Weiterentwicklung. Wir steuern diese aktiv und involvieren alle Beteiligten.

Mit Fehlern gehen wir konstruktiv und offen um. Wir reflektieren diese und sehen sie als Chance, daraus zu lernen und verbesserte Lösungen zu etablieren.

Mit Beharrlichkeit führen wir Projekte zum Erfolg.

Wir leben Vertrauen

Wir leben ein vertrauensvolles Miteinander im Innen und Außen. Unsere Beziehungen sind durch Loyalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt.

Enthusiasmus aus Überzeugung

Wir arbeiten mit Freude und Begeisterung an herausfordernden Themen und identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wir nehmen uns den Raum, Themen zu entwickeln und zu reflektieren, um die bestmögliche Lösung zu bieten.

Vereinbaren Sie Ihren unverbindlichen Kennenlerntermin.

Wir nehmen uns die Zeit, um Sie kennenzulernen, und zu erfahren, wo Sie der Schuh drückt. Gerne möchten wir mehr über Sie erfahren und wie wir Sie unterstützen können.

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