Systemisch denken: Wie vernetztes Denken die Entscheidungsfindung im Unternehmen revolutioniert.   Diese Themenbereiche finden Sie im Blog-Artikel Vernetztes Denken: Einleitung Systemische Denkweise: Ein kurzer Einblick in die Theorie ...

6 Monate twinnovativ Kanzlei-Check - interessante Erkenntnisse für Kanzleiführung und Kanzleimanagement   Warum Kanzlei-Check? twinnovativ hat sich die gesunde Kanzleientwicklung zur Aufgabe gemacht. Unterliegen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien doch ständig wachsenden Herausforderungen:...

Was ist Wissensmanagement und warum ist Wissensmanagement so wichtig?   Wissen ist Macht. Manch einer mag denken, dass sein spezifisches Wissen ihn zu einer begehrten und wertvollen Arbeitskraft macht und er es deshalb keinesfalls zur Verfügung stellen sollte. Um dem entgegenzuwirken,...

Die 7 häufigsten Fehler im Prozessmanagement und wie Sie diese vermeiden. Fehler 1: Fehlende Prozesse lassen Mitarbeitende in jedem Fall wieder von vorne beginnen Wenn Prozesse fehlen, ist die Konsequenz, dass die Mitarbeitenden in jedem Einzelfall von Neuem herangehen müssen. Sie denken...

Was ist Prozessmanagement und warum ist es so wichtig? Sie möchten schneller, einfacher und besser werden? Das ist theoretisch ganz einfach mit reibungslosen End-to-End-Prozessen. Durchgängige und an den Schnittstellen abgestimmte Prozesse sind der größte Hebel zu Zeitersparnis und mehr Rentabilität. Prozessmanagement...

So läuft der Bewerbungsprozess bei twinnovativ ab. Wir machen bei twinnovativ im Bewerbungsprozess manche Dinge anders als andere Organisationen. Wir möchten ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Wir sind der Meinung: Je transparenter die Schritte im Bewerbungsprozess für dich sind, weil du weißt,...

Die 5 häufigsten Probleme im Kanzleialltag und wie Sie diese vermeiden.   Sie sind Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer und fragen sich, welche klassischen Fehler zu Problemen im Kanzleialltag führen? Dann sind Sie hier genau richtig, denn wir haben die 5 häufigsten Probleme im Kanzleialltag...

So wird Change-Mangement in der Organisation akzeptiert Haben Sie Antworten auf die wichtigen Fragen Veränderung hat für jeden Mitarbeitenden eine andere Auswirkung. Veränderung bewirkt in jedem seine individuelle emotionale Reaktion. Das kann Unsicherheit bis hin zur Angst sein. Gehen Sie...

Change-Management und die 7 Phasen der Frustrations-Kurve Wir bei twinnovativ brennen für Change-Management. Aber wir wollen auch ganz ehrlich zu Ihnen sein: Change-Management ist auch Frust-Management. Das ist sehr plakativ dargestellt in der Frustrations-Kurve (oder auch Change-Kurve).   Warum...

Kennen Sie die 8 Führungsphasen im Change-Management und nutzen Sie deren Dynamik für den nächsten Schritt? Wir arbeiten mit System an dem Thema Change. Und zwar nach dem 8-Phasen-System von John Kotter*:   Acht Führungsphasen im Veränderungsmanagement   1. Dringlichkeit erzeugen Zeigen...

Change-Management und die 7 Phasen der Frustrations-Kurve Gleich und gleich gesellt sich gern. Kennen wir das nicht alle? Mit ähnlichen Persönlichkeitstypen ist es einfacher auszukommen. Es lässt sich leichter arbeiten. Man versteht sich ohne viele Worte. Die Arbeit geht Hand in Hand. Bedeutet...

Change-Management oder wie Sie Ihren Schatz behüten Vielleicht fragen Sie sich, was Change-Management mit einem Schatz zu tun hat? Jeder definiert selbst, was für ihn ein Schatz im beruflichen Sinn ist: das Know-how, die Erfahrung oder das Wissen über funktionierende Vorgehensweisen und Ansätze....

So kommen Sie zu einer klaren Unternehmensstrategie Jedes Unternehmen möchte erfolgreich sein. Doch das dem Zufall oder spontanen Entscheidungen zu überlassen, ist meist nicht zielführend. Ein langfristiger Plan ist nötig, der die Art und Weise beschreibt, mit welchen Maßnahmen das Unternehmen...

Digitale Organisationskultur - erfordert sie eine Veränderung im Führungsverhalten? Wir haben in den letzten Wochen über das Thema digitale Organisationskultur mit vielen StartUps gesprochen. Wie zeichnet sich diese aus? Woran erkennen wir die Stellschrauben? Wer ist Teil dieser Kultur? Nur...