Wir haben in den letzten Wochen über das Thema digitale Organisationskultur mit vielen StartUps gesprochen. Wie zeichnet sich diese aus? Woran erkennen wir die Stellschrauben? Wer ist Teil dieser Kultur? Nur "Interne"?
Sehr oft erhielten wir von den Geschäftsführer:innen die Antwort, dass in Zeiten...
Nur noch ein paar Wochen und die Weihnachtsferien beginnen. Die Plätzchen sollten gebacken, die Geschenke gekauft bzw. an das Christkind beauftragt sein und das ein oder andere spontan gemanaget werden. Perfekte Organisation und gutes Zeitmanagement sind nun gefragt. Doch das ist nicht immer ganz...
Kürzlich kam ein designierter Projektleiter auf mich zu. Voller Euphorie und Stolz, ob der Freude für sein zukünftiges Amt, wollte er mir als Change Managerin zeigen, dass das zukünftige Projekt nun grob geplant und mit Meilensteinen versehen ist. Man muss dazu sagen, dass es um ein sehr umfangreiches...
Vorweg: es geht nicht darum nur mit Tools zu arbeiten, die einen Change unterstützen. Es geht vor allem um die Haltung, dass Veränderungen=Change eine Chance in sich tragen. Ebenso die Haltung, dass Fehler Veränderungen erzeugen, diese aber als Lernquellen angesehen werden.
Was haben Sie nun davon,...
Kinder fragen oft: "Und, was bekomme ich dafür?" Auch der Mitarbeitende fragt sich: "Was habe ich davon?" Auf diese Fragen brauchen Sie, als Führungskranft, Antworten. Antworten, die konkret und überzeugend sind. Antworten, die Ängste beseitigen. Antworten, die immer wieder kommuniziert werden. Antworten,...
Hier könnte nun eine trockene Definition von Change Management stehen wie "Veränderungsmanagement umfasst alle Projekte, Maßnahmen … die zu einer weitreichenden Veränderung führen" und so weiter und so fort. Doch solch theoretische Erklärungen sind überall im Netz zu finden. Wir gehen ein Stück...
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